ADB Sachsen - Diskriminierungssensible Organisationsberatung

Organisationen öffnen – Diskriminierungssensible Organisationsberatung für Sachsen

Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen e.V. begleitet Organisationen darin, diskriminierungssensible Strukturen und Verfahren zu entwickeln. Dabei orientieren wir uns eng an Bedarfen und Zielgruppen der jeweiligen Organisationen. Ziel ist eine Organisation, in der alle Menschen möglichst gleichberechtigt teilhaben können und in der ein Lernraum eröffnet wird, einen kompetenten Umgang mit Diversität und Diskriminierung zu entwickeln.

Was ist diskriminierungssensible Organisationsberatung?

Diskriminierungssensible Organisationsberatung unterstützt Organisationen dabei, Benachteiligungen und Ausschlüsse in ihren Strukturen, Abläufen und Arbeitskultur zu erkennen und abzubauen. Die Basis dafür ist eine fachliche, an den Bedarfen der Organisation orientierte Analyse sowie eine praxisnahe Begleitung. Ziel ist es, faire, vorurteilsreflektierte und respektvolle Arbeitsbedingungen und -kulturen zu fördern. Dabei werden unterschiedliche Perspektiven ernst genommen und Machtverhältnisse reflektiert.

Bei Organisationsberatung handelt es sich um einen mittelfristigen Prozess im Umfang von ca. 4-6 Terminen (und nicht um eine eintägige Weiterbildung).

Was läuft eine diskriminierungssensible Organisationsberatung ab?

Über das Formular am Ende der Seite können Sie eine Anfrage an uns senden. Wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung.

Aktuell bieten wir im Rahmen der diskriminierungssensiblen Organisationsberatung zwei verschiedene Module an:

Die Inhalte der Module finden Sie unten. Weitere Module sind aktuell in der Konzeptphase. Wenn Sie sich für ein anderes Thema im Bereich diskriminierungssensibler Organisationsentwicklung interessieren, sprechen Sie uns gerne an und wir finden eine Lösung.

Im Rahmen einer ausführlichen Auftragsklärung besprechen wir den genauen Ablauf eines Moduls. Jedes Modul setzt sich aus verschiedenen Terminen im Umfang von ca. 4-6 Sitzungen zusammen. Innerhalb der Module gibt es Input- und Reflexionsphasen, zwischen den Terminen wird in Kleingruppen am Vorhaben selbstständig weitergearbeitet.

Sie haben weitere Fragen?

Bitte wenden Sie sich an:

Ana-Cara Methmann
E-Mail: bildung@adb-sachsen.de

Eine unverbindliche Anfrage zur Buchung eines Moduls können Sie uns über das Formular unten zukommen lassen.

Bildnachweis: Foto von Karthikeyan Perumal auf Unsplash.com

Unsere Module im Überblick

Aktuell bieten wir zwei verschiedene Module an. Weitere Module sind in der Konzeptphase. Wenn Sie sich für ein anderes Thema im Bereich diskriminierungssensibler Organisationsentwicklung interessieren, sprechen Sie uns gerne an und wir finden eine Lösung.

Diskriminierungssensible Organisationsberatung: Modul "Aufbau von Beschwerdestrukturen – nach §13 AGG und darüber hinaus"

In diesem Modul entwickelt die Organisation eine vertrauensvolle und gut erreichbare Struktur, die Orientierung bietet und bei Bedarf handlungsfähig ist – für betroffene Personen, Leitung und Teams.
Angebot ansehen...
Diskriminierungssensible Organisationsberatung: Modul "Diskriminierung verstehen - Verhaltenskodex gestalten"

In diesem Modul entwickelt die Organisation einen Verhaltenskodex bzw. Diskriminierungsverständnis, welches allen Mitarbeitenden Orientierung und eine Grundlage für zukünftige Schritte zu einer diskriminierungssensiblen Arbeitskultur gibt.
Angebot ansehen...

Ihre Anfrage an uns

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Angebot! Bitte beachten Sie, dass es sich um eine unverbindliche Anfrage handelt. Wir melden uns bei Ihnen zeitnah zur Abstimmung und für Rückfragen zurück.

Website

Bitte nicht ausfüllen, wenn Sie ein Mensch sind.

2. Angaben zur Organisationsberatung

Zielgruppe *

Für wen ist die Organisationsberatung gedacht?

ungefähre Anzahl Teilnehmer*innen *

Zeitfenster für die Durchführung der Organisationsberatung *

Falls bereits bekannt.

Wählen Sie Ihr Modul

Diskriminierungssensible Organisationsberatung: Modul "Diskriminierung verstehen - Verhaltenskodex gestalten"

Diskriminierungssensible Organisationsberatung: Modul "Aufbau von Beschwerdestrukturen – nach §13 AGG und darüber hinaus"

Wir sind uns noch unsicher, welches Modul zu uns passt.

Ihr Anliegen

Welche Ziele soll die Organisationsberatung verfolgen? Gibt es bestimmte Schwerpunkte?

Besondere Wünsche / Hinweise

Gibt es bestimmte Wünsche/Bedarfe zu Inhalten oder zur Durchführung?

Eine Kopie der Anfrage an mich senden.

Datenschutzbestimmungen gelesen

Hiermit bestätige ich die Datenschutzbestimmungen
Ja, ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass die von mir angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden.

Meine Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage benutzt. Mit dem Absenden des Kontaktformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung und Speicherung einverstanden.

Gefördert von:

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend fördert im Rahmen der aktuellen Förderperiode des Förderprogramms „Demokratie leben!“ unser Projekt „Organisationen öffnen – Diskriminierungssensible Organisationsberatung für Sachsen“. Dieses Vorhaben wird im Programmbereich Innovationsprojekte unter dem Handlungsfeld Vielfaltsgestaltung umgesetzt und läuft von 01.03.2025 bis 31.12.2028.