23. Apr. 2026 • Allgemein 

Projekt-Spotlight: „Die Infos sind irgendwo im Intranet!" – Diskriminierungssensible Prozesse zielgerichtet gestalten

Spotlight

⊗ Wie gehen wir mit Vielfalt im Team um? Und wie mit Diskriminierung?
⊗ Wie kann ich ein vorurteilsfreies Miteinander im Team fördern?
⊗ Wer unterstützt mich, wenn ich am Arbeitsplatz Diskriminierung erlebe?

Diese und mehr Fragen stellen sich Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen im beruflichen Alltag. Ob Handwerksbetrieb, Gesundheitseinrichtung, Behörde oder Supermarktfiliale – wenn es um Diskriminierung am Arbeitsplatz geht, sprechen Statistiken eine klare Sprache: 39 % der Menschen, die Diskriminierung erfahren, geben an, diese am Arbeitsplatz zu erleben (so zeigt es eine aktuelle Sonderauswertung des Sozio-Ökonomischen Panels).

Zwar schreibt die deutsche Gesetzgebung vor, dass Arbeitgeber*innen eine Beschwerdestelle einsetzen müssen (§ 13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Wie diese jedoch konkret ausgestaltet ist, präventiv gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz wirkt und Fälle intern bearbeitet, ist offen gelassen.

Arbeitgeber*innen wissen längst: Beim Thema Fachkräftebindung kommt man um viele Themen nicht herum – eines davon ist eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Doch wo gegen sexuelle Belästigung oder rassistisches Mobbing nicht vorgegangen wird, wo Kolleg*innen mit höherem Lebensalter, einer Behinderung oder bestimmten Religionszugehörigkeit ausgegrenzt werden, gehen langfristig Potentiale verloren.

Als Antidiskriminierungsbüro Sachsen e.V. unterstützen wir Sie in Ihrem Prozesse, faire, vorurteilsreflektierte und respektvolle Arbeitsbedingungen und -kulturen in Ihrem Arbeitsalltag langfristig zu fördern oder vertrauensvolle und effektive Beschwerdestrukturen aufzubauen. 

Seit diesem Jahr bietet das ADB Sachsen e.V. diskriminierungssensible Organisationsberatung an. Wie genau das abläuft und wie es Sie in Ihrem Arbeitsalltag unterstützen kann, möchten wir Ihnen gerne im Rahmen unseres Projekt-Spotlights „Die Infos sind irgendwo im Intranet! – Diskriminierungssensible Prozesse zielgerichtet gestalten“ vorstellen.

Mittwoch, 20.05.2026, 15-15.45 Uhr, sowie Donnerstag, 28.05.2026, 12-12.45 Uhr, jeweils online

Bitte melden Sie sich mit dem Betreff „Spotlight + gewünschtes Datum“ bei uns unter bildung@adb-sachsen.de an. Wir lassen Ihnen zeitnah einen Veranstaltungslink zukommen. 

Eine Veranstaltung im Rahmen des Projekts „Organisationen öffnen – Diskriminierungssensible Organisationsberatung für Sachsen“, gefördert durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!".

Logo: Gefördert durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend, im Rahmen des Programms Demokratie leben!


Foto von Matt Richmond auf Unsplash