Diskriminierungssensible Organisationsberatung
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Weiterbildungsangebote zum Thema
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Diskriminierungssensible Organisationsberatung: Modul "Aufbau von Beschwerdestrukturen – nach §13 AGG und darüber hinaus"
In diesem Modul entwickelt die Organisation eine vertrauensvolle und gut erreichbare Struktur, die Orientierung bietet und bei Bedarf handlungsfähig ist – für betroffene Personen, Leitung und Teams.
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Diskriminierungssensible Organisationsberatung: Modul "Diskriminierung verstehen - Verhaltenskodex gestalten"
In diesem Modul entwickelt die Organisation einen Verhaltenskodex bzw. Diskriminierungsverständnis, welches allen Mitarbeitenden Orientierung und eine Grundlage für zukünftige Schritte zu einer diskriminierungssensiblen Arbeitskultur gibt.
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