Unser Seminarangebot richtet sich an Führungskräfte, (Gleichstellungs-)Beauftragte, Personalvertretungen und MitarbeiterInnen in

• Öffentlichen Verwaltungen und Einrichtungen

• Unternehmen

• Vereine und Verbänden.

Inhalte

Im Zentrum jeder Veranstaltung steht zum Einen die verständliche Vermittlung theoretisch fundierten Wissens zum Antidiskriminierungsrecht und aktueller Rechtssprechung und zu den verschiedenen Formen und Auswirkungen von Diskriminierung.

Zum Anderen erhalten die Teilnehmenden praxistaugliche Handlungsempfehlungen und lernen Kriterien und Verfahren für die konkrete Umsetzung in ihrem Berufs- und Arbeitsalltag kennen.

Es werden alle sechs Diskriminierungsmerkmale des AGG behandelt. Auf Wunsch widmet sich das Seminar auch vertieft einzelnen Merkmalen (z.B. Geschlecht, Rassismus...).

Wir bieten ständig Seminare zu folgenden Kernthemen an:

• Einführung in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

• Das AGG in der Personalpraxis

• Aktuelle Rechtsprechung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

• Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte/Personalräte nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

• Die betriebliche Beschwerdestelle nach § 13 AGG - Aufgaben, Kompetenzen, Verfahren

• Das AGG in der Beratungspraxis

• Mobbing - Ursachen, Folgen, Handlungsmöglichkeiten

• Diversity Management

• Gender Mainstreaming

• Antidiskriminierungstraining – Sensibilisierung und Handlungskompetenzen

Formate

Zu unserem Programm zählen externe Schulungsveranstaltungen sowie Inhouse - Seminare. Die Fortbildungen richten wir jeweils auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Fragestellungen aus und legen mit Ihnen gemeinsam konkrete Inhalte, Ziele und Zeitabläufe fest.

Die Seminare sind modulartig in Kern- und Ergänzungsmodule aufgebaut. Ein Kernmodul dauert 3-4 Stunden und ist in Abstimmung mit Ihren Zeitressourcen erweiterbar. Nach Ihrem Bedarf und Ihren Interessenschwerpunkten passen wir im Vorfeld das Detailprogramm und den zeitlichen Ablauf an. Die Teilnehmenden erhalten ein Zertifikat und umfangreiche Schulungsmaterialien.

Methoden

Unsere Methoden orientieren sich an den Erfahrungen, die die Teilnehmenden aus ihrem beruflichen Alltag mitbringen. Sie sind praxisnah, abwechslungsreich und anwendungsorientiert, z.B. Wissensvermittlung in Vortagsform, Kleingruppenarbeit, Fallbearbeitung, Diskussionsrunden, Simulation.

ReferentInnen

Unsere ReferentInnen haben langjährige Erfahrungen als DozentInnen und TrainerInnen der Erwachsenenbildung. Die Seminare werden in der Regel von zwei DozentInnen geleitet.